REGOLAMENTO
1.Obiettivi.
Le società Tejas S.p.A., Seva S.p.A., Projeos S.r.l., Vikra
S.r.l., Euroengineering S.p.A., Dhana S.p.A. costituiscono un gruppo societario
nell'ambito del quale ogni società svolge una funzione orientata ai medesimi
obiettivi:
- incrementare
la produzione della ricchezza nazionale (art. 41 Cost.);
- assicurare
la massima occupazione possibile alle forze di lavoro disponibili (artt. 3 e 4
Cost.);
- far
partecipare gli addetti di ogni impresa alla sua gestione (art. 46 Cost.).
Le predette
società, insieme alle loro partecipanti ed alle loro partecipate, costituiscono
un gruppo europeo di interesse economico (G.E.I.E.).
2. Soluzioni.
Gli obiettivi
suddetti si realizzano attraverso la costituzione di nuove società alle quali
far compiere nuovi investimenti produttivi, tenendo conto delle vocazioni
geo-economiche e delle risorse umane delle zone in cui le nuove società hanno
sede e della domanda solvibile mondiale.
3. Comprensori.
I comprensori
produttivi sono costituiti da gruppi omogenei di comuni o da una parte omogenea
dello stesso comune.
4. Vocazioni.
Le vocazioni
geo-economiche sono costituite dalle tendenze recenti e dalle predisposioni
storiche di un territorio e dei suoi abitanti in relazione alle attività
socio-economiche.
5. Risorse umane.
Le risorse
umane sono costituite dall'insieme delle forze lavoro potenzialmente presenti in
un determinato territorio, dal loro carattere culturale e dalle loro attitudini
lavorative.
6. Promozione.
Tejas S.p.A.
è una holding di partecipazioni che:
-
promuove
rapporti con le istituzioni;
-
identifica
le zone nelle quali sono previsti finanziamenti pubblici per nuove iniziative
produttive;
-
contatta
gli enti che gestiscono i finanziamenti pubblici;
-
reperisce
la documentazione ed i parametri relativi alle richieste di finanziamento
pubblico;
-
promuove
rapporti con imprenditori proponendo loro di partecipare a progetti di nuove
imprese;
-
stipula
convenzioni totali con terzi soggetti che intendono realizzare nuove unità
produttive;
-
promuove,
insieme a proprie partecipate e/o partecipanti, la costituzione delle società
che realizzano le nuove unità produttive;
-
partecipa
alla costituzione delle nuove società;
-
promuove
l'apertura dei rapporti bancari delle nuove società;
-
determina
i versamenti dei soci delle nuove società come previsto dai decreti di
concessione dei finanziamenti pubblici;
-
garantisce
le polizze assicurative necessarie alla riscossione delle erogazioni;
-
costituisce
il Servizio Nazionale del Lavoro;
-
promuove
l'adesione dei potenziali addetti al Servizio Nazionale del Lavoro;
-
promuove
la costituzione di un'associazione per ogni nuova società costituita;
-
affronta
gli eventuali ostacoli incontrati dall'iniziativa.
7. Assistenza e
consulenza.
Seva S.p.A. è
una società di consulenza aziendale che:
-
compie
indagini statistiche e socio-demografiche;
-
fissa
i parametri di potenziale occupazione, tenendo conto delle imprese e delle
istituzioni esistenti nonché del rapporto tra numero di abitanti e numero di
occupati;
-
definisce
il numero di nuove imprese e dei nuovi posti di lavoro da queste creati per ogni
comune, per ogni gruppo di comuni (comprensori), per provincia e per regione;
-
verifica
i dati con i comuni e le altre istituzioni;
-
rettifica
il piano sulla base delle informazioni fornite dai singoli comuni ed altre
istituzioni;
-
individua
i settori di attività per i quali istituire le nuove imprese sulla base delle
vocazioni delle popolazioni dei singoli comuni;
-
definisce
i piani di promozione delle nuove imprese;
-
presenta
i piani delle singole iniziative agli interessati ai nuovi posti di lavoro;
-
allestisce
i piani aziendali (attività, mezzi necessari, organizzazione, mercato di
riferimento) per ogni nuova costituenda impresa;
-
verifica
la fattibilità tecnico-commerciale e l'impostazione del piano
economico-finanziario da sottoporre agli enti finanziatori;
-
predispone
le richieste di finanziamenti pubblici;
-
gestisce
l'iter procedurale delle richieste di finanziamenti;
-
tiene
i rapporti con le nuove società;
-
stabilisce
le forme ed i modi di pagamento delle fatture emesse dalla società appaltatrice;
-
gestisce
le fasi relative alle erogazioni dei finanziamenti;
-
verifica
gli adempimenti previsti dalle convenzioni totali con i terzi.
8. Progettazione.
Projeos
S.r.l. è una società di engineering che:
- progetta le nuove unità produttive;
- brevetta i beni unici oggetto dei nuovi investimenti; - verifica gli stati di
avanzamento delle opere previste dai progetti e partecipa ai collaudi finali; -
progetta gli ampliamenti delle nuove unità produttive realizzate; - verifica gli
stati di avanzamento degli ampliamenti e partecipa ai collaudi finali.
9. Attività commerciali.
Vikra S.r.l.
è una società commerciale che:
-
verifica
la domanda solvibile di beni e servizi sul piano nazionale ed internazionale;
-
confronta
la domanda solvibile e l'insieme delle vocazioni produttive individuate per
comune e propone l'eventuale rettifica di quest'ultima;
-
stipula
i contratti di appalto con le nuove società;
-
identifica
e contatta fornitori e sub-appaltatori per la realizzazione dei nuovi impianti e
stipula i relativi accordi;
-
emette
le fatture relative agli stati di avanzamento;
-
incassa
dalle appaltanti le erogazioni dei finanziamenti;
-
gestisce
i pagamenti ai fornitori ed ai sub-appaltatori;
-
cura
il trasferimento dei contratti pluriennali di vendita ad inizio di consegna
differita alle nuove imprese avviate;
-
verifica
l'andamento dei rapporti commerciali tra le nuove imprese ed i loro clienti.
10. Realizzazione.
Euroengineering S.p.A. è una
società di produzione che:
-
acquista
materie prime e componenti e li fa consegnare ad imprese per la loro
trasformazione in beni finiti;
-
fa
consegnare i beni finiti alle nuove società per conto della società
appaltatrice.
11. Finanziamento.
Dhana S.p.A.
è una società finanziaria con le seguenti funzioni:
-
acquista
i crediti verso l'erario delle nuove società;
-
salda
le società appaltatrici;
-
fattorizza
i crediti delle nuove società.
12. Partecipanti.
Le
partecipanti delle predette società:
-
partecipano
alla costituzione delle nuove società;
-
effettuano
i versamenti in conto capitale alle nuove società.
13. Partecipate.
Ogni nuova
società:
-
stipula
i contratti d'appalto con la società commerciale;
-
sottoscrive
le richieste di finanziamenti pubblici;
-
acquista
il terreno per la realizzazione della nuova unità produttiva;
-
riscuote
le erogazioni dei finanziamenti pubblici;
-
riscuote
i versamenti dei soci in conto capitale;
-
versa
le erogazioni dei finanziamenti alla società commerciale;
-
cede
i crediti verso l'erario alla società finanziaria;
-
assume
gli addetti;
-
avvia
l'attività produttiva e commerciale con l'inserimento dei nuovi addetti.
14. Coordinamento.
Ciascuna
delle funzioni svolte dalle predette società è assegnata ad un responsabile e
precisamente:
-
il
responsabile istituzioni di Tejas S.p.A. promuove rapporti con le istituzioni;
-
il
responsabile finanziamenti pubblici di Tejas S.p.A. identifica le zone nelle
quali sono previsti finanziamenti pubblici per nuove iniziative produttive;
-
il
responsabile enti finanziatori di Tejas S.p.A. contatta gli enti che gestiscono
i finanziamenti pubblici;
-
il
responsabile domande finanziamenti pubblici di Tejas S.p.A. reperisce la
documentazione ed i parametri relativi alle richieste di finanziamento pubblico;
-
il
responsabile rapporti imprenditori di Tejas S.p.A. promuove rapporti con
imprenditori proponendo loro di partecipare a progetti di nuove imprese;
-
il
responsabile convenzioni totali di Tejas S.p.A. stipula convenzioni totali con
terzi soggetti che intendono realizzare nuove unità produttive;
-
il
responsabile promozione società di Tejas S.p.A.promuove, insieme a proprie
partecipate e/o partecipanti, la costituzione delle società che realizzano le
nuove unità produttive;
-
il
responsabile costituzione società di Tejas S.p.A. partecipa alla costituzione
delle nuove società;
-
il
responsabile banche di Tejas S.p.A. promuove l'apertura dei rapporti bancari
delle nuove società;
-
il
responsabile versamenti soci di Tejas S.p.A. determina i versamenti dei soci
delle nuove società come previsto dai decreti di concessione dei finanziamenti
pubblici;
-
il
responsabile assicurazioni di Tejas S.p.A. concorda le polizze assicurative
necessarie alla riscossione delle erogazioni.
-
il
responsabile Servizio Nazionale del Lavoro di Tejas S.p.A. costituisce e
coordina il Servizio Nazionale del Lavoro;
-
il
responsabile promozione adesioni di Tejas S.p.A.promuove l'adesione dei
potenziali addetti al Servizio Nazionale del Lavoro;
-
il
responsabile associazioni di Tejas S.p.A. promuove la costituzione di
un'associazione per ogni nuova società costituita;
-
il
responsabile ostacoli di Tejas S.p.A. affronta gli eventuali ostacoli incontrati
dall'iniziativa;
-
il
responsabile indagini di Seva S.p.A. compie indagini statistiche e
socio-demografiche;
-
il
responsabile potenziale occupazione di Seva S.p.A. fissa i parametri di
potenziale occupazione, tenendo conto delle imprese e delle istituzioni
esistenti nonché del rapporto tra numero di abitanti e numero di occupati;
-
il
responsabile definizione nuove imprese di Seva S.p.A. definisce il numero di
nuove imprese e dei nuovi posti di lavoro da queste creati per ogni comune, per
ogni gruppo di comuni (comprensori), per provincia e per regione;
-
il
responsabile verifica dati di Seva S.p.A. verifica i dati con i comuni e le
altre istituzioni;
-
il
responsabile rettifica piani di Seva S.p.A. rettifica i piani sulla base delle
informazioni fornite dai singoli comuni ed altre istituzioni;
-
il
responsabile settori attività di Seva S.p.A. individua i settori di attività per
i quali istituire le nuove imprese sulla base delle vocazioni delle popolazioni
dei singoli comuni;
-
il
responsabile definizione piani promozione di Seva S.p.A. definisce i piani di
promozione delle nuove imprese;
-
il
responsabile allestimento piani di Seva S.p.A. allestisce i piani aziendali
(attività, mezzi necessari, organizzazione, mercato di riferimento) per ogni
nuova costituenda impresa;
-
il
responsabile presentazione piani di Seva S.p.A. presenta i piani delle singole
iniziative agli interessati ai nuovi posti di lavoro;
-
il
responsabile verifica fattibilità di Seva S.p.A. verifica la fattibilità
tecnico-commerciale e l'impostazione del piano economico-finanziario da
sottoporre agli enti finanziatori;
-
il
responsabile richieste finanziamenti di Seva S.p.A. predispone le richieste di
finanziamenti pubblici;
-
il
responsabile procedure finanziamenti di Seva S.p.A. gestisce l'iter procedurale
delle richieste di finanziamenti;
-
il
responsabile rapporti nuove società di Seva S.p.A. tiene i rapporti con le nuove
società;
-
il
responsabile riscossioni di Seva S.p.A. stabilisce le forme ed i modi di
pagamento delle fatture emesse dalla società appaltatrice;
-
il
responsabile erogazioni finanziamenti di Seva S.p.A. gestisce le fasi relative
alle erogazioni dei finanziamenti;
-
il
responsabile verifica convenzioni di Seva S.p.A. verifica gli adempimenti
previsti dalle convenzioni totali con i terzi;
-
il
responsabile progettazioni di Projeos S.r.l. progetta le nuove unità produttive;
-
il
responsabile brevettazioni di Projeos S.r.l. brevetta i beni unici oggetto dei
nuovi investimenti;
-
il
responsabile stati avanzamento di Projeos S.r.l. verifica gli stati di
avanzamento delle opere previste dai progetti e partecipa ai collaudi finali;
-
il
responsabile progettazione ampliamenti di Projeos S.r.l. progetta gli
ampliamenti delle nuove unità produttive realizzate;
-
il
responsabile stati avanzamento ampliamenti di Projeos S.r.l. verifica gli stati
di avanzamento degli ampliamenti e partecipa ai collaudi finali;
-
il
responsabile verifica domanda solvibile di Vikra S.r.l. verifica la domanda
solvibile di beni e servizi sul piano nazionale ed internazionale;
-
il
responsabile verifica attività di Vikra S.r.l. confronta la domanda solvibile e
l'insieme delle vocazioni produttive individuate per comune e propone
l'eventuale rettifica di quest'ultima;
-
il
responsabile appalti di Vikra S.r.l. stipula i contratti di appalto con le nuove
società;
-
il
responsabile fornitori di Vikra S.r.l. identifica e contatta fornitori e
sub-appaltatori per la realizzazione dei nuovi impianti e stipula i relativi
accordi;
-
il
responsabile fatturazioni di Vikra S.r.l. emette le fatture relative agli stati
di avanzamento;
-
il
responsabile incassi di Vikra S.r.l. incassa dalle appaltanti le erogazioni dei
finanziamenti;
-
il
responsabile pagamenti di Vikra S.r.l. gestisce i pagamenti ai fornitori ed ai
sub-appaltatori;
-
il
responsabile cessione contratti di Vikra S.r.l. cura il trasferimento dei
contratti pluriennali di vendita ad inizio di consegna differita alle nuove
imprese avviate;
-
il
responsabile vendite di Vikra S.r.l. verifica l'andamento dei rapporti
commerciali tra le nuove imprese ed i loro clienti;
-
il
responsabile acquisti di Euroengineering S.p.A. acquista materie prime e
componenti e li fa consegnare ad imprese per la loro trasformazione in beni
finiti;
-
il
responsabile produzione di Euroengineering S.p.A. fa consegnare i beni finiti
alle nuove società per conto della società appaltatrice;
-
il
responsabile crediti erario di Dhana S.p.A. acquista i crediti verso l'erario
delle nuove società;
-
il
responsabile saldo pagamenti di Dhana S.p.A. salda le società appaltatrici;
-
il
responsabile factoring di Dhana S.p.A. fattorizza i crediti delle nuove società;
-
il
responsabile compartecipazioni (procuratore generale) delle partecipanti
partecipa alla costituzione delle nuove società;
-
il
responsabile apporti capitale (procuratore generale) delle partecipanti effettua
i versamenti in conto capitale alle nuove società.
15. Promozione impresa.
Per
promuovere e gestire ogni nuova impresa sono assegnate le seguenti funzioni:
-
un
responsabile promozione di ogni nuova società rappresenta legalmente la società,
stipula i contratti d'appalto con la società commerciale, sottoscrive le
richieste di finanziamenti pubblici, acquista il terreno per la realizzazione
della nuova unità produttiva, riscuote le erogazioni dei finanziamenti pubblici,
riscuote i versamenti dei soci in conto capitale, versa le erogazioni dei
finanziamenti alla società commerciale, cede i crediti verso l'erario alla
società finanziaria, assume gli addetti, coordina l'avviamento dell'attività
produttiva e commerciale con l'inserimento dei nuovi addetti;
-
un
responsabile organizzazione di ogni nuova società contatta le potenziali forze
lavoro, le seleziona ed organizza le risorse umane delle nuove imprese;
-
un
responsabile realizzazione di ogni nuova società segue l'andamento tecnico della
realizzazione della nuova unità produttiva;
-
un
responsabile gestione di ogni nuova società gestisce i rapporti contrattuali e
adotta i piani finanziari della nuova impresa, curando la contabilità e gli
adempimenti amministrativi e fiscali.
16. Rapporti economici.
Ai
cinquantadue responsabili delle funzioni di coordinamento viene riconosciuto un
compenso complessivo determinato da una percentuale calcolata sul totale delle
spese ammesse annualmente ai finanziamenti pubblici per ogni impresa.
Le
percentuali sono pari a:
-
mso-list: l14 level1 lfo45; 1,3%
sul totale delle spese ammesse annualmente fino a mille miliardi;
-
mso-list: l14 level1 lfo45; 1%
sul totale delle spese ammesse annualmente superiori a mille miliardi e fino a
duemila miliardi;
-
mso-list: l14 level1 lfo45; 0,75%
sul totale delle spese ammesse annualmente superiori a duemila miliardi e fino a
quattromila miliardi;
-
mso-list: l14 level1 lfo45; 0,50%
sul totale delle spese ammesse annualmente superiori a quattromila miliardi e
fino ad ottomila miliardi;
-
mso-list: l14 level1 lfo45; 0,40%
sul totale delle spese ammesse annualmente superiori ad ottomila miliardi e fino
a sedicimila miliardi;
-
mso-list: l14 level1 lfo45; 0,30%
sul totale delle spese ammesse annualmente superiori a sedicimila miliardi e
fino a trentaduemila miliardi;
-
mso-list: l14 level1 lfo45; 0,20%
sul totale delle spese ammesse annualmente superiori a trentaduemila miliardi.
Tale compenso
complessivo è ripartito tra i responsabili delle funzioni di coordinamento
secondo un rapporto concordato con gli stessi.
Ai quattro
responsabili della promozione e gestione delle nuove società viene riconosciuto
un compenso complessivo determinato da una percentuale dell'uno per cento sulla
spesa ammessa ai finanziamenti pubblici dell'impresa.
Tale compenso
complessivo è ripartito tra i responsabili della promozione e gestione delle
nuove società secondo un rapporto concordato tra gli stessi.
17. Liquidazione compensi.
I compensi
spettanti ai responsabili vengono liquidati entro un mese dalla data delle
erogazioni, in proporzione alle percentuali di erogazioni sul totale dei
finanziamenti concessi.
18. Spese di promozione.
Sono a carico
del gruppo societario le spese telefoniche e postali sostenute per promuovere il
progetto. Le spese sostenute dai responsabili delle funzioni di coordinamento
sono a carico dei relativi responsabili e possono essere anticipate e
conguagliate con i compensi riconosciuti.
19. Rapporti con i responsabili.
I
responsabili per le funzioni di coordinamento sono nominati consiglieri di
amministrazione delle società per le quali operano.
20. Fasi operative.
Il progetto
economico si realizza attraverso le seguenti fasi operative:
Verifica
delle esigenze:
-
indagine
statistica e socio-demografica;
-
fissazione
parametri di potenziale occupazione, tenendo conto delle imprese e delle
istituzioni esistenti nonché del rapporto tra numero di abitanti e numero di
occupati;
-
definizione
del numero di nuove imprese e dei nuovi posti di lavoro da queste creati per
ogni comune, per ogni gruppo di comuni (comprensori), per provincia e per
regione;
-
verifica
dei dati con i comuni, anche attraverso dichiarazioni dei capifamiglia;
-
rettifica
del piano sulla base delle informazioni fornite dai singoli comuni ed altre
istituzioni.
Definizione
delle proposte:
-
individuazione
dei settori di attività per i quali istituire le nuove imprese sulla base delle
vocazioni delle popolazioni dei singoli comuni;
-
promozione
del Servizio Nazionale del Lavoro in ognuno dei 6.874 comuni (su 8.102) in cui
sono previste le circa 19.000 nuove imprese;
-
verifica
quali-quantitativa della domanda solvibile di beni e servizi sul piano nazionale
ed internazionale;
-
confronto
fra la domanda solvibile e l'insieme delle vocazioni produttive individuate per
comune ed eventuale rettifica di quest'ultima;
-
definizione
dei piani comunali di promozione delle nuove imprese.
Presentazione
e verifica delle proposte:
-
presentazione
dei piani comunali e delle singole iniziative agli interessati ai nuovi posti di
lavoro;
-
costituzione
di un'associazione per ogni nuova impresa che si vuole fondare;
-
progettazione
di un piano aziendale (attività, mezzi necessari, organizzazione, mercato di
riferimento) per ogni nuova costituenda impresa;
-
definizione
degli accordi commerciali con i potenziali clienti;
-
verifica
di fattibilità tecnico-commerciale ed impostazione del piano
economico-finanziario da sottoporre agli enti finanziatori.
Realizzazione:
-
ottenimento
della disponibilità finanziaria;
-
costituzione
delle nuove imprese;
-
dotazione
dei mezzi di produzione programmati e quindi creazione concreta dei nuovi posti
di lavoro;
-
avviamento
dell'attività produttiva e commerciale con l'inserimento dei nuovi addetti.
Verifica dei risultati:
-
verifica
periodica dei risultati, eventuale riadeguamento dei rapporti organizzativi e
commerciali;
-
ammortamento
dei mezzi di produzione e reinvestimento della ricchezza prodotta destinata a
nuovi mezzi di produzione;
-
aumento
del valore aggiunto e creazione di ulteriori nuovi posti di lavoro.
21. Logistica.
La struttura
di coordinamento è organizzata presso la sede operativa del gruppo societario,
dove sono disponibili i veicoli necessari a svolgere le funzioni dei
responsabili ed un elicottero. Ogni responsabile è dotato degli strumenti
informatici e telematici adeguati alle funzioni da svolgere.
22. Sede operativa.
È
assolutamente vietato l'ingresso nella sede operativa a persone estranee, anche
se si tratta di amici o parenti dei collaboratori ed anche se da questi
accompagnati. Le auto devono essere parcheggiate nel cortile interno della
stessa sede operativa. Per evitare inutili costi e per comodità, presso la sede
operativa verranno allestiti i pasti di colazione.
23. Gestione auto.
Ad alcuni
collaboratori viene assegnata un'auto in comodato gratuito per lo svolgimento
delle proprie funzioni. L'auto in comodato deve essere tenuta sempre in perfetta
efficienza, pulita, servendosi dei soggetti indicati dal responsabile
all'organizzazione.
24. Gestione telefono.
Il gruppo
dispone di un centralino telefonico con una linea esterna ISDN dedicata per ogni
collaboratore. Il centralino è posto nella stessa sede operativa ed è collegato
con ogni posto di lavoro. Il centralino registra i dati sul traffico delle
telefonate fatte e ricevute da ogni apparecchio. Alle chiamate dirette ad un
numero dedicato si può rispondere da qualsiasi apparecchio. Le telefonate
provenienti dall'esterno che giungono al centralino vengono trasferite
immediatamente al collaboratore richiesto. È vietato farsi chiamare un numero
esterno dal centralino.
25. Cellulari.
Ad ogni
responsabile viene assegnato un cellulare in comodato gratuito. Tale cellulare
deve essere utilizzato esclusivamente per svolgere le funzioni assegnate e deve
restare sempre acceso. I dati sul traffico delle telefonate ricevute e fatte per
ogni cellulare sono registrate.
26. Riservatezza.
I
responsabili sono tenuti alla massima riservatezza verso l'esterno e si
asterranno da qualsiasi commento sui rapporti ed i comportamenti dei colleghi
con altri colleghi. Le considerazioni ed i giudizi personali devono essere
rivolti direttamente all'interessato, in modo riservato.
27. Collegialità.
Le
riflessioni sul funzionamento della struttura e sui rapporti esterni vengono
svolte collegialmente, anche per conseguire la massima circolazione delle idee e
delle esperienze. Le decisioni collegiali devono constare da verbale
sottoscritto dai partecipanti.
28. Richiami e rimozione.
In caso di
inottemperanza agli impegni assunti, ogni responsabile viene richiamato per una
volta. Se il comportamento non si modifica, il responsabile viene rimosso
dall'incarico e sostituito, salva la possibilità di riprendere le proprie
funzioni o concordarne una nuova.
29. Sinergie.
La
comunicazione interna deve consentire di attivare la massima sinergia reciproca
tra le funzioni, in modo da massimizzare qualitativamente e quantitativamente i
risultati.
|